Yargıtay İçtihadı Birleştirme Hukuk Genel Kurulunun 19 Ekim 2018 tarih ve 2017/9 Esas ve 2018/10 karar sayılı kararın 09 Mayıs 2019 günlü 30769 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.
Özetle; “İşçinin sağlık nedenleri ile bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşması, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi için yeterlidir. Dolayısıyla 4857 sayılı İş Kanununun 25. Maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi gereğince almış olduğu sağlık raporları nedeniyle fesihlerde, işçiden savunma alınması gerekmemektedir.”
Meslektaşlarımızın bilgisine saygıyla sunarız
ADANA BAROSU BAŞKANLIĞI

KARARI OKUMAK İÇİN LÜTFEN TIKLAYINIZ

Tıklayınız.