ADANA BAROSU ENGELLİ HAKLARI KOMİSYONUNDAN BASIN AÇIKLAMASI

KOMİSYON BAŞKANIMIZ AV. ÖZLEM KARA

"AYRIMCILIĞIN HER TÜRÜNE KARŞIYIZ"

Adana Barosu Engelli Hakları Komisyonu Mersin Barosunun kadın avukatlar için pembe, erkek avukatlar için mavi renkte ajanda bastırılmasının cinsiyet ayrımcılığı olduğunu savunarak, yazılı açıklamada bulundu.

Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Geçtiğimiz günlerde, Mersin Baro'suna bağlı bir grup kadın avukatın, Baroları tarafından, üyelerine dağıtmak üzere hazırlanan, kadın avukatlar için pembe erkek avukatlar için ise, mavi renkteki ajandaları iade ederek, gerçekleştirdikleri protesto ve bu protesto eylemi açıklamasına tanıklık etmiş bulunuyoruz.

Öncelikle belirtmek isteriz ki, Mersin Barosu tarafından toplumsal cinsiyet normlarını ve toplumsal cinsiyet kategorilerini derinleştiren bu tasarrufu kabul etmemiz, temel insan hak ve özgürlüklerinin yerleşebilmesi için mevcut önyargılarla mücadele eden bireyler olarak, olanaklı bulunmuyor.

Bununla birlikte,Mersin Barosu tasarrufun protesto eden kadın meslektaşlarımızca, "toplumsal cinsiyet normlarına" karşı durmak adına yapılan açıklama, "körleşme kültürü'"nün "bastonu" olmayacağız ifadeleriyle, bir başka grubu " görme engellileri" öteleyerek, ayrımcılığa maruz bırakıyor.

Bir kimsenin veya grubun, sahip olduğu etnik köken, din veya inanç, cinsiyet-cinsiyet kimliği ve engellilik nedeniyle, temel hak ve özgürlüklerden yararlanmak istenildiğinde, bu hak ve özgürlüklerin kullanılmasının engellenmesi, ortadan kaldırılması veya sınırlanması amacıyla gerçekleştirilen her türlü, ayırma, dışlama ve farklı muamele ayrımcılık olarak tanımlanmaktadır.

Ayrımcılık, şüphe yok ki, algılar ve önyargılardan beslenerek,derinleşiyor. Dil aracılığıyla da yaygınlaşarak, devamlılığı sağlanıyor. Bu nedenle, ayrımcılıkla mücadele etmek, dezavantajlı bütün kişi ve gruplara yönelik, aşağılayan ve öteleyen aynı zamanda, önyargıları besleyen araçları reddetmeyi ( kullanmamayı ) gerektiriyor. Aksi halde,engelli bireylerin insan çeşitliliğinin doğal bir parçası olduklarını kabul etmeden, ayrımcılıkla mücadele mekanizmalarını güçlendirmek ve farklılıklarla zenginleşmek maalesef olanaklı değil...

Kabul etmek gerekir ki, engelli olmak, başka bir ifade ile "kör"ya da "topal" olmak, insan olma ve insan çeşitliliğinin doğal bir parçası olma halinden bağımsız nitelikler değildir. Bu gerçekliği önemsemeyen, hak temelli yaklaşımdan uzak, "kör" olmayı ve onların yaşamda etkin yer almalarını sağlayan, özgürleşme araçları olan beyaz bastonun aşağılama ifadesi olarak kullanmak, açıkça, engelliliğe dayalı ayrımcılık anlamı taşıyor.

Kadın olmak nedeniyle ayrımcı pek çok tutum ve davranışa maruz kalan meslektaşlarımızın, eşitsizlik yarattığını ileri sürdükleri bir durum karşısında, hiyerarşik bir anlatımla, kendilerini daha "nitelikli"ve "güçlü"nitelendirerek görme engellileri "güçsüz" ve "bağımlı" durumda tanımlamaları sonucunu ortya çıkaran açıklama, ayrımcılığı besleyen bir duruma neden olmuştur. ,

Avukatlık mesleğinin, ayrımcılıkla mücadelede, daha fazla sorumluluk gerektirdiğine inanıyoruz. Bu nedenle, ayrımcılıkla mücadelenin ve eşitsizlikleri ortadan kaldırabilmenin, ayrımcılığa uğrayan Bir kimse ya da grubu gözetirken, diğer grupları öteleyerek ya da önyargıları derinleştirerek değil, ancak, bütünlüklü olması halinde gerçekleşebileceğini hatırlatmak istiyoruz."